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面試題目與評分表

依職缺需要的能力產生面試題目、追問方式和評分標準，讓每位面試官用同一把尺。

提示詞在你的瀏覽器裡組成，填寫的內容不會上傳；收藏和最近用過也只存在你的瀏覽器。

適合這些情境

  • 第一次當面試官，不知道該問什麼
  • 好幾位主管一起面試，要用同一套標準評分
  • 面試完總是憑感覺錄取，想更客觀

1. 填寫內容

2. 調整選項

填好的範例

照這樣填就可以了。按下面的按鈕，範例會直接填進上面的表格。

職缺
門市店長
面試時間
45 分鐘
最重要的能力
帶人、處理客訴、看懂營業報表

AI 回答的樣子

示意與節錄：實際回答會依你用的 AI 和填寫的內容而不同。

| 考核能力 | 題目 | 追問 | 好的回答會有什麼 | 警訊 |
|---|---|---|---|---|
| 帶人 | 請分享一次你帶的同事表現不好，你怎麼處理？ | 後來結果如何？ | 具體的對話、有後續追蹤 | 只說「我會罵他」 |
| 處理客訴 | 請分享一次你處理過最難的客訴 | 如果重來會怎麼做？ | 先安撫情緒、找出原因、有改善 | 把錯全推給客人 |
| 看懂報表 | 業績連續兩週下滑，你會先看哪些數字？ | 接著會做什麼？ | 提到來客數、客單價等 | 說不出要看什麼 |

評分表：每項 1-5 分……
時間分配：開場 5 分鐘、行為題 30 分鐘、應徵者提問 10 分鐘

小技巧

  • 能力挑三到五項最重要的就好，題目太多面試會趕不完
  • 每位面試官都用同一張評分表，事後比較才公平
  • 題目不要問到年齡、婚育、宗教這類和工作無關的隱私

怎麼用

  1. 照欄位填寫內容，不確定的可以先空著，提示詞裡會留下【請補充】的位置。
  2. 選好語氣、篇幅和要貼到的 AI，按「複製」。
  3. 貼進 ChatGPT、Claude、Gemini、DeepSeek 或本地模型。AI 如果反問你問題，照實回答就會越寫越準。

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職缺說明（JD）

寫出吸引對的人、讓不適合的人自己退出的職缺說明，可以直接貼到求職網站。

簡報大綱

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